کارآموزی باکیفیت یک مفهوم و روشی است که اخیرا مورد توجه سازمان جهانی کار (ilo) قرار گرفته است و کشورهای توسعه یافته با الهام از این روش بهره وری خود در بحث فرآیند کارآموزی را افزایش داده اند .
کارآموزی چیست و چه اهدافی دارد؟ بسیاری از سازمانها در صنایع و بازارهای مختلف، نیازمند استخدام کارآموز هستند. سازمانها اهداف مختلفی را از برگزاری دورههای کارآموزی دنبال میکنند.
منظور از کارآموزی در خارج از کشور چیست؟ راه های متعددی برای افرادی که قصد دارند تا به خارج از کشور مهاجرت کنند، وجود دارد. افراد می توانند از طریق روش های مختلف مهاجرتی، اقامت کشورهای متعدد را دریافت کرده و پس از مدتی ...
جهت کسب اطلاعات دقیق از آیین نامه کارآموزی برای افراد کاردانی وزارت علوم از سراسر کشور از طریق تلفن ثابت با مرکز مشاوره ایران تحصیل تماس حاصل فرمایید.. 9099075307 تماس از سراسر کشور و 9099075307 (تماس از استان تهران)
دوره کارآموزی متداول در ایران، کارآموزی دانشگاهی است. معمولا دانشجوی کارشناسی رشتههای مهندسی و فنی، دارای دو واحد کارآموزی معادل ۲۴۰ ساعت میباشند که باید در طی مدت تحصیل خود انجام دهند.
در این مقاله جاب ویژن قصد داریم در مورد استخدام کارآموزی و مزایا و فوایدی که این دوره برای کارجو و کارفرمایان دارد صحبت کنیم و به این سوال متداول کارجویان و کارفرمایان که «مزایای دوره ...
واحد کارآموزی افرا در نظر دارد با ایجاد بستری متشکل از شرکت ها و بنگاه های صنعتی، دانشجویان را در دوره کارآموزی بصورت هدفمند به موقعیت ها و جایگاه های شغلی متصل نماید. این بسترسازی و فرایند به ...
ورود به دنیای کار با معتبرترین دوره کارآموزی ایران با امکان استخدام در خانواده همراه اول و شرکتهای تابعه، برخورداری از حقوق و بیمه در طول دوره با بیش از ۹۰ موقعیت کارآموزی
جدیدترین آگهیهای کارآموزی و استخدام در بهترین شرکتهای ایران به همراه امکان فیلتر فرصتهای شغلی، استان و نوع همکاری - همین حالا رزومه خود را ارسال کنید.
گزارش کارآموزی چیست گزارش کارآموزی یک سند رسمی است که در پایان دوره کارآموزی نوشته میشود. این گزارش باید شامل اطلاعات جامع و مفیدی در مورد تجربه کارآموزی و دستاوردهای شما باشد. برای نوشتن یک گزارش کارآموزی خوب در سایت ...
سامانۀ ملی کارآموزی با هدف ارتقای كیفـی خدمترسانـی بـه دانشجویان مقاطع کاردانی و کارشناسی متقاضی دورۀ كارآموزی در شرکت¬ها و واحدهای مختلف صنعتی و خدماتی، در اداره کل ارتباط با صنعت و ...
کارآموزی و کارورزی با هم متفاوتند. در دورۀ کارآموزی شما به یک برنامۀ شغلی متعهد میشوید و در حین کار آموزش میبینید. همچنین بر پایۀ زمینۀ شغلیتان مطالعه میکنید اما کارورزی اصلاً اینطور ...
گروه بینالمللی توسعه کارآموزی و ارتقای شغلی، با ارائه آموزشهای عملی مبتنی بر پروژههای واقعی، مربیان مجرب و ارائه تجربیات مدیران و مشاوران شرکتهای برتر دنیا، به کارآموزان در موقعیتهای شغلی مختلف فرصت قرارگیری ...
فرایند کارآموزی و کارورزی؟ دانشجویان میتوانند جهت شروع فرایند کارآموزی از طریق صفحه مرکز هدایت شغلی دانشگاه محل تحصیل خود وارد سامانه شوند، همچنین شرکت ها و صنایع میتوانند از طریق لینک زیر پنل اختصاصی خود در سامانه را ...
کارآموزی چیست؟ کارآموزی در واقع به معنای گذراندن دوره ای می باشد که در آن فرد در حین کار کردن در یک محیط به کسب مهارت های لازم جهت انجام وظایف تعیین شده بپردازد. از آنجایی که لازمه انجام هر کاری دارا بودن دو فاکتور اساسی ...
در این مقاله از هنرستان حسابداری پکت، قصد داریم تا به بررسی شرایط و وظایف کارآموزی حسابداری بپردازیم. این افراد میتوانند دانشجویان رشته حسابداری باشند یا با تجربهی عملی وارد این حوزه شده باشند.
با کارآموزی وارد بازار کار شوید! بسیاری از دانشجویان، تازه فارغالتحصیلان و کسانی که سابقه کار نداشته و به تازگی قصد ورود به بازار کار حرفهای را دارند، به دنبال موقعیتهای شغلی و آگهی استخدام کارآموز هستند.
دوره کارآموزی فرصتی طلایی را برای حضور در محیط های موفق صنعتی، تجاری و خدماتی به دست می دهد که دانشجو می تواند از این طریق و بدون دغدغه مسوولیت ها و تبعات شغلی، به کسب تجاربی ارزشمند بپردازد.
گزارش کارآموزی یک نمونه گزارش کار است که باید شامل مشخصات دانشجویان، رشته تحصیلی آن ها و اطلاعاتی راجع به محلی که دوره را در آنجا سپری کرده اند، باشد.در گزارش کارآموزی باید کل فعالیت های دانشجویان در تمامی روزهای ...
دانشجویان میتوانند جهت شروع فرایند کارآموزی از طریق صفحه مرکز هدایت شغلی دانشگاه محل تحصیل خود وارد سامانه شوند، همچنین شرکت ها و صنایع میتوانند از طریق لینک زیر پنل اختصاصی خود در سامانه را ایجاد و درخواست جذب کارآموز خود را …
قرارداد کارآموزی همیشه به عنوان یک اصل مهم در کارآموزی و منابع انسانی شرکت ها مطرح شده و با توجه اهمیت آن و همچنین نبود منابع علمی جهت طراحی و اجرای درست آن ، چالش نسبتا مبهمی برای کارفرمایان محسوب میشود .