درواقع، تشخیص افرادی که می‌توانند این تکنولوژی را به نحو عالی به کار بگیرند، دشوار است و حتی در یک گام جلوتر، احتمالاً در سیلیکون‌ولی جنگ سختی بر سر نیروی کار ماهر این حوزه رخ خواهد داد.
این یک سوال دشوار است، اما مطمئن باشید که از شما پرسیده خواهد شد. پاسخ خود را حتما مثبت نگه دارید. با منفی بافی در مورد کارفرمای فعلی خود چیزی به دست نمی‌آورید.
۲- چرا ما باید شما را استخدام کنیم؟ ... البته که باور این مسئله دشوار است و می‌تواند مصاحبه کننده را به این نتیجه برساند که در کار قبلی اصلا فشار کار را تجربه نکرده‌اید و برای روبرو شدن با ...
تقاضای وافر به تایپ باعث شده است تا به استخدام تایپیست در کوتاه ترین زمان ممکن انجام شود. اگر به تایپ تسلط دارید و می توانید با سرعت بالا تایپ کنید، پذیرای حضورتان در مجموعه تخصصی زمان هستیم ...
بااین‌حال، مدیریت هتلهای موجود در کشور کاری پرمسئولیت، دشوار و بسیار مهم است. به شکلی که بهتر است قبل از ورود به بازار کار مدیر هتل، ابتدا شرایط استخدام مدیر هتل را با توانایی‌ها و ویژگی ...
آموزش ابزارهای استخدام برای زمان های دشوار Recruitment Tools for Difficult Times مرورگر شما از این ویدیو پشتیبانی نمی کند. نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد. ...
[ویکی فقه] استخدام:به معنای به خدمت گرفتن کسی، خدمتکار گزیدن است. به ذکر لفظ عام و اراده بعض افراد عام از ضمیرِ رجوع کننده به آن استخدام می گویند. استخدام آن است که از مرجع ضمیر ، یک معنا و از خود ضمیر، معنای دیگری اراده ...
استخدام داده محور با نمایان کردن متغیرهای پنهان، امکان اتخاذ تصمیم‌های آگاهانه‌تر را فراهم می‌کند. بهبود کیفیت استخدام; یکی دیگر از مزایای استخدام داده محور، بهبود کیفیت استخدام است.
قرارداد استخدام گرافیست منطبق با بندهای مذکور در قانون کار است و از آن تبعیت می‌کند. شما بدون اطلاع از قانون کار این قرارداد را امضا نکنید. ... اثبات پرداخت به کارگر بسیار دشوار است و شما با این ...
من یک سال در شرکت هاکوپیان(فروشگاه) فعالیت داشتم، پروسه استخدام دشوار بود. تشکر ویژه ای از سرپرست سابق فروشگاه دارم که فردی بسیار با معرفت بود، ولی متاسفانه یکی دیگه جایگزین سرپرست شدند که فرد جالبی نبود.
جملاتی مانند "من بسیار جسور هستم" یا "آرامش گرفتن برایم دشوار است" به شما ارائه خواهد شد. شما باید یکی را انتخاب کنید که بیشترین کاربرد را برای شما دارد.
زارعی با اشاره به کار دشوار ارزیابی ادامه داد: البته که کار ارزیابی بسیار دشوار و پر مسئولیت است و اما ارزیابان ما باید بدانند که این یک کار بسیار حرفه‌ای است که هر شخصی تخصص آن را ندارد.
ممکن است بخواهید پروژه‌ای را که گفته‌اند روی آن کار میکنید یا مسئولیتی که در شرح شغل ندیده‌اید، دنبال کنید.
پاسخ به این مورد از مهم‌ترین سوالات مصاحبه‌های استخدامی را را با توجه به موقعیت شغلی و شرکتی که با آن در حال مصاحبه هستید تنظیم و متمرکز کنید و مصاحبه‌کنندگان را به این نتیجه برسانید که ...
جابجایی کارمندان دلیل اصلی این است که استخدام در حال حاضر بسیار سخت است.
استخدام الکترونیکی (E-recruitment) به روش محبوبی برای جذب نیرو در سازمان‌ها تبدیل شده‌است. در این مطلب با استخدام الکترونیکی، مزایا و معایب آن آشنا می‌شوید.
استخدام; درباره ما ... معمولاً گفته می شود: " زبان آلمانی، زبان دشوار " است. کلمات طولانی، حتی جملات طولانی تر و پیچیده تر باعث این کار شده است. ساختار جمله پیچیده و گرامر پیچیده حروف بزرگ کردن ...
زیست‌شناس کیست؟ بر اساس مطلبی که در سایت glassdoor آورده شده است، زیست‌شناس فردی است که به مطالعه گیاهان، پرندگان و سایر موجودات زنده در سراسر جهان می‌پردازد. زیست‌شناسان می‌توانند برای مؤسسات مختلف و شرکتها کار کنند ...
تعیین اهداف یکی از حیاتی‌ترین مراحل و اولین مرحله تصمیم گیری است. بدون وجود اهداف مشخص، گرفتن تصمیمات مؤثری که به سازمان در دستیابی به اهدافش کمک می‌کند دشوار است.
شرکت هایی که چند بار تجربه جذب و استخدام را دارند به خوبی می دانند که این یک فرآیند دائمی و البته دشوار است. به همین دلیل در شرکت های بزرگتر کارهایی همچون ..
تفاوت جذب و استخدام را لازم است هر شخصی که به نوعی با این فرآیند درگیر است، بداند. ... جذب و استخدام نیروی انسانی فرایندی متفاوت در هر کسب‌وکار و گاهی دشوار است؛ چرا که نیاز است از میان داوطلبان ...
هدف کارفرما از این سوال کاملا واضح است. او می‌خواهد بداند که آیا شما زیر فشار کاری طاقت می‌آورید یا کاملا فروریخته و زمام امور را از دست می‌دهید؛ بنابراین اطمینان از این موضوع که در هنگام ضرب‌الاجل‌های کاری دچار بحران نمی‌شوید، یکی از موارد مهمی است که کارفرمایان به دنبال آگاهی از آن هستند. اگر اصولا فردی هستید که دارای مهارت‌های مدیریت زمان، صبر ...
در این مقاله انواع قرارداد کاری و تفاوت آنها را با هم بررسی کردیم. با خواندن مطالب بالا می‌توانید با توجه به نحوه فعالیت و حوزه کاری خود، نوع قراردادتان را تشخیص داده و قرارداد خود را منعقد کنید.
اگرچه انسان‌ها متفاوت‌اند و تشخیص اینکه آیا کارمند قبل از استخدام شدن گزینه‌ی مناسبی است یا خیر دشوار است، شما می‌توانید الگوهایی را بین استخدام‌های با کیفیت بالا یا حتی کیفیت پایین ...
گرچه برگزاری آزمون روانشناسی پیش از استخدام ممکن است در فرآیند استخدام یک مرحله اضافی به نظر رسد، ولی مرحله کوچکی است که می تواند در حجم زیادی از وقت و پول شما در دراز مدت صرفه جویی کند.
استخدام برنامه نویس با کوئرا مگنت. به‌واسطه پیشرفت تکنولوژی و نیاز سازمان‌ها و جوامع به توسعه محصولات مبتنی بر تکنولوژی، استخدام برنامه نویس برای بسیاری از شرکتها تبدیل به یک ضرورت شده است. در کوئرا مگنت، فرصت‌های ...
چرا امروزه یافتن سایت های DevOps / DevNet با درس هایی برای مبتدیان بسیار دشوار است؟ زیرا این صنعت کاملاً جدید است. ... شایان ذکر است که برای استخدام در یک موقعیت سطح پایه کارآموز DevOps/DevNet باید دانش خاصی ...
شرایط استخدام معلولین و افراد توانیاب برای این افراد دشوار است ولی هر جامعه ای به لحاظ اخلاقی موظف به انجام این مهم است ... آیا شرایط استخدام جانبازان با معلولین متفاوت است؟ در زمان استخدام و ...
رفرنس چک که یکی از اجزاء اساسی استخدام است، فرآیند تایید اطلاعات در ... بدون ساختار یا برنامه‌ریزی نشده، جمع‌آوری تمام داده‌های لازم دشوار است و تجزیه و تحلیل این داده‌ها به زمان نیاز دارد ...
از این پاسخ کارجو می‌توانید بهترین نتیجه را برای استخدام فرد مناسب برای آن موقعیت شغلی به‌دست آورید و به این سوال پاسخ خواهید داد که آیا این فرد گزینه‌ی ایده‌آل است یا خیر.
اینکه آن وظیفه توسط دو نفر انجام شود یا اگر چندین نفر برای آن عمل استخدام شوند اصلا خوشایند نیست. ... می‌توانند به خوبی تمرکز کنند و پرت کردن حواس آنها دشوار است. همه کارهای‌شان را با نظم و ...
کسب درآمد دشوار است، ممکن است فروش محصولات دیگران را ناراحت کند، فروش آهسته ممکن است فشار شدیدی ایجاد کند و بسیاری از شرکتها به شیوه‌ی نادرستی خود را معرفی می‌کنند.
جذب و استخدام یک فرآیند است و هد هانتینگ به عنوان یک تکنیک در جذب نیروی انسانی بوسیله شرکت ها به کار گرفته می شود نشان از همین اهمیت کارکنان کلیدی دارد. ... جذب نیرو را دارند به خوبی می دانند که ...